Jeśli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne w Niemczech, jest ono wymagane prawem. Można jednak zdecydować się albo na ubezpieczenie państwowe albo na polisę prywatną. Obie formy ubezpieczenia zdrowotnego mają swoje wady i zalety. Warto zaznaczyć, że polisa prywatna nie obejmuje dzieci przedsiębiorcy. Z drugiej strony jednak można zakres świadczeń prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego w dużym stopniu dostosować do swoich indywidualnych potrzeb. Wybór ubezpieczenia warto dobrze przemyśleć, ponieważ po zakupie polisy prywatnej powrót do ustawowego ubezpieczenia nie zawsze jest możliwy. A nawet jeśli, to i tak w dość ograniczonym zakresie. 

Również w przypadku ubezpieczenia emerytalnego można zdecydować się na wariant ustawowy lub prywatny. Warto jednak zaznaczyć, że są takie grupy zawodowe, które zobowiązane są do opłacania składek w ramach ubezpieczenia państwowego. Są to np.: dziennikarze, artyści, lekarze, architekci. Grupy zawodowe, które nie są zobligowane do opłacaniem składek w ramach ubezpieczenia państwowego, mogą zdecydować o wyborze ubezpieczenia emerytalnego państwowego lub ustawowego. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że po założeniu firmy w Niemczech trzeba w ciągu kolejnych pięciu lat złożyć wniosek o kontynuację ubezpieczenia w zakładzie ubezpieczeń emerytalnych. Jeśli nie dotrzymasz terminu, przystąpienie do państwowego ubezpieczenia nie będzie proste. Istotny jest też fakt, że po przystąpieniu do państwowego ubezpieczenia emerytalnego, ewentualne wypowiedzenie umowy jest możliwe w ograniczonym stopniu. 

Zdarza się, że na skutek zdarzeń losowych jesteśmy niezdolni do pracy. W przypadku osób pracujących na własny rachunek to bardzo duży problem. Jeśli Twoja praca w ramach działalności gospodarczej jest ryzykowna albo po prostu chcesz mieć pewność, że nawet w przypadku niezdolności do pracy lub wykonywania Twojego zawodu utrzymasz swój standard życia. Dlaczego stosowne ubezpieczenie (Berufsunfähigkeitsversicherung albo Erwerbsunfähigkeitsversicherung) jest zalecane? Należy podkreślić, że osoby prowadzące działalność gospodarczą w Niemczech niestety nie są objęte taką ochroną jak osoby pracujące etatowo, nie przysługuje im państwowa renta w przypadku obniżonej zdolności do pracy zarobkowej.

Osoby, które zdecydowały sie na pracę na własny rachunek w Niemczech nie muszą ubezpieczać się z tytułu ewentualnego bezrobocia. Jednak również przedsiębiorcy mogą zdecydować się na dobrowolne ubezpieczenie tego rodzaju. Musisz spełnić jeden istotny warunek - otóż trzeba opłacać składki ubezpieczeniowe przez 12 miesięcy w ciągu ostatnich 24 miesięcy przed założeniem firmy. Jeśli spełniasz ten warunek, musisz po prostu złożyć odpowiedni wniosek zaraz po rozpoczęciu działalności gospodarczej. Dlaczego warto? Jeśli nie odniesiesz sukcesu jako przedsiębiorca, będziesz mógł pobierać zasiłek dla bezrobotnych. 

Chyba zgodzisz się z nami, że dobre ubezpieczenie wypadkowe to ochrona, która przydaje się zarówno osobom pracującym w oparciu o tradycyjną umowę o pracę, jak i samozatrudnionym. Tzw. Unfallversicherung oferują liczne towarzystwa ubezpieczeniowe. Poza standardową polisą możesz także ubezpieczyć się w stowarzyszeniu zawodowym. W takim przypadku ubezpieczenie zapewnia te same świadczenia, co ustawowe ubezpieczenie wypadkowe. Prywatna polisa jest godnym uwagi rozwiązaniem, jeśli wykonujesz zawód o podwyższonym ryzyku wypadkowym. 

Poza wymienionymi na rynku dostępne są również inne ubezpieczenia dla przedsiębiorców, które mogą chronić przed ryzykami natury osobistej. Do popularnych rozwiązań zaliczają się: ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilne (w życiu zawodowym lub prywatnym), ubezpieczenie zdrowotne w czasie pobytu zagranicą, od ryzyka utraty życia, od kosztów związanych z ochroną interesów prawnych, wyposażenia domu itd.