Najnowsze szacunki opierają się na aktualnym tempie rekrutacji i liczbie pracowników, którzy przeszli na emeryturę. Ogółem sektor publiczny w Niemczech zatrudnia 5,1 mln osób, z czego do 2030 roku ponad 1,5 mln pracowników odejdzie z powodu wieku emerytalnego.

Raport wskazuje, że obecna luka w liczbie specjalistów IT wynosi 39 000, a do 2030 roku ta luka może się powiększyć więcej niż trzykrotnie. "W kontekście dużych programów cyfrowych federalnych i krajowych, szacunek braków kadrowych można uznać za zbyt ostrożny" - powiedziała Julia Klier, współautorka raportu. To odniesienie między innymi do ustawy o dostępie online, która ma na przykład cyfryzować proces składania wniosków o wydanie prawa jazdy w Niemczech. Klier zwróciła uwagę, że tego typu inicjatywy spowodują dalsze zwiększenie zapotrzebowania na specjalistów IT.

Raport McKinsey zaleca przyspieszenie procesów rekrutacyjnych w sektorze publicznym oraz szkolenia pracowników, którzy już tam pracują. Choć z jednej strony rząd płaci już więcej w branżach, w których brakuje specjalistów IT, to nie wystarczy to, by przyciągnąć młodych ludzi. Konieczne są lepsze wynagrodzenia i bardziej atrakcyjne warunki pracy. Wiele biurokratycznych struktur opóźnia procesy cyfryzacji i odstrasza młodych ludzi od pracy w administracji.

Quelle: zdf.de